Форум » Про політику і не тільки » "Разделяй и властвуй" - мудрое правило, но "объединяй и направляй" - лучше... » Ответить
"Разделяй и властвуй" - мудрое правило, но "объединяй и направляй" - лучше...
Мишель: Разделяй и властвуй (лат. divide et impera) — принцип государственной власти, к которому часто прибегают правительства государств, состоящих из разнородных частей, и согласно которому лучший метод управления таким государством — разжигание вражды между его частями. Автор формулы неизвестен. Как правило, эту фразу считают максимой римского сената (без указания источника). Однако в корпусе латинских текстов классического периода она отсутствует, что начисто исключает возможность ее античного происхождения... Существует устойчивая традиция (особенно во Франции) приписывать ее (часто в форме divide ut regnes) Людовику XI (например, у Мериме или Дюма в «Трех мушкетерах») или Екатерине Медичи. Часто автором ее называют и Макиавелли — и действительно, подобная формулировка у него встречается... В политике и социологии, разделяй и властвуй — стратегия получения и поддержания власти, путём разделения большой концентрации власти на группы, которые индивидуально имеют меньше власти. В действительности, чаще это стратегия, где маленьким группам власти препятствуют соединиться и стать более мощными, так как обычно труднее разбить существующие структуры власти. Эффективное использование этой техники позволяет небольшими силами управлять теми, кто вместе имеет большую власть (или имел бы большую власть, если они могли бы объединяться). Такая техника требует большого количества навыка и политического изящества, так же как хорошего понимания политической науки, истории и психологии. «Разделяй и властвуй» работает, только если объекты этой техники согласны с ней (например, потому что это ведёт к их личному преимуществу). Это работает лучше всего в обществах, где существовало жестокое соревнование между благородными семьями, кланами или социальными классами до того, как повелитель вступал во владение. Типичные элементы техники: - создание или, по крайней мере, не предотвращение мелкой вражды среди меньших игроков. Такая вражда иссушает ресурсы и предотвращает союзы, которые могли бросить вызов повелителям; помощь и продвижение тех, кто желает сотрудничать с повелителями, часто, давая им страны и богатство непослушных местных правителей; - создание недоверия и вражды между местными правителями; - ободрительные расходы на личные легкомыслия (например, эффектные дворцы), чтобы оставлять недостаточно денег для политического маневрирования и войн. (с) из Вики... Вам ничего это не напоминает?...
Ответов - 13 новых
Anarhist: Мишель пишет: Вам ничего это не напоминает?... В локальном или глобальном смысле?
Мишель: как нравится - так и ответь...
Anarhist: Мишель пишет: как нравится - так и ответь... В глобальном - развал СССР, попытки развала России. Ну а в локальном - бездна ассоциаций, начиная с деления любой фирмы на отделы и бригады.
Мишель: хорошо... а это хороший или плохой принцип действия?...
Anarhist: Мишель пишет: хорошо... а это хороший или плохой принцип действия?... Системы управления всегда пирамидальны. Устойчивые системы.
Мишель: Anarhist пишет: Системы управления всегда пирамидальны. Устойчивые системы. Вадик, давай попроще для блондинок, а?...
Anarhist: Мишель пишет: Вадик, давай попроще для блондинок, а?... Как устроено руководство любой жизнеспособной фирмы? Есть ген.дир, есть его замы по направлениям деятельности, у них есть в подчинении руководители отделов, у тех - планктон, а вся эта пирамида зиждется и покоится на простых работягах, которые работают мозолями. Классическая пирамида управления. Ген.дир может даже не видеть своего собственного работника нижнего уровня воочию, но он им управляет. Разбивка же на бригады препятствует объединению пролетариата с дурными мыслями посягательства на верховную власть. Где-то так.
Мишель: Anarhist пишет: Как устроено руководство любой жизнеспособной фирмы? Есть ген.дир, есть его замы по направлениям деятельности, у них есть в подчинении руководители отделов, у тех - планктон, а вся эта пирамида зиждется и покоится на простых работягах, которые работают мозолями. Классическая пирамида управления. Ген.дир может даже не видеть своего собственного работника нижнего уровня воочию, но он им управляет. Разбивка же на бригады препятствует объединению пролетариата с дурными мыслями посягательства на верховную власть. Где-то так. Все правильно... так это "разделяй и властвуй" или "объединяй и направляй"?...
Anarhist: Мишель пишет: Все правильно... так это "разделяй и властвуй" или "объединяй и направляй"?... А разве можно разделить кнут и пряник? Если одно из моих подразделений начинает маяться на работе фигней, ловится на "леваке" или умудряется бухнуть в рабочее время - я разделяю и властвую, когда все заказы в порядке, все работают как положено - я прихожу на работу, быстренько всех объединяю и направляю, а потом сижу с вами на форумах. Пирамидальная система легко позволяет делать и то, и другое.
Мишель: Anarhist пишет: А разве можно разделить кнут и пряник? Если одно из моих подразделений начинает маяться на работе фигней, ловится на "леваке" или умудряется бухнуть в рабочее время - я разделяю и властвую, когда все заказы в порядке, все работают как положено - я прихожу на работу, быстренько всех объединяю и направляю, а потом сижу с вами на форумах. Пирамидальная система легко позволяет делать и то, и другое. умница... расскажешь, каким бы ты хотел видеть Контру?... если она останется еще жить... ну, про пунктам, как ты любишь...)
Лийкин Дайвер: Джон: "Я устал, я ухожу." (с) ЕБН
Anarhist: Лийкин Дайвер пишет: Джон: "Я устал, я ухожу." (с) ЕБН А пиемнегом Егорку?
Лийкин Дайвер: Егорку, как Меньшикова - в ссылку !!!
полная версия страницы